บุคลากรของเนสท์เล่

บุคลากรของเนสท์เล่

การทำงานด้วยจิตวิญญาณ

บุคลิกสำคัญ 5 ประการของพนักงานเนสท์เล่

"เป้าหมายของเราคือการพัฒนาบุคลากรที่มีส่วนร่วม มีความกระตือรือร้น และมีความรับผิดชอบในงานที่ได้รับมอบหมาย โดยที่มีการทำงานร่วมกันเป็นทีมอย่างใกล้ชิด เพื่อให้การดำเนินการทางธุรกิจเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ บุคลิกสำคัญ 5 ประการนี้ เป็นการสะท้อนให้เห็นถึงวัฒนธรรมอันพึงประสงค์ของเนสท์เล่"


เป็นบุคลากรที่มีแรงจูงใจและความมุ่งมั่นสูง (Energised People)

Highly motivated and focused people who enjoy their work.

การเป็นบุคลากรที่มีแรงจูงใจและความมุ่งมั่นสูง มีความสุขและสนุกกับงานที่ทำ

  • มีทัศนคติเชิงบวก (can-do)
  • รับปากมากกว่าปฏิเสธ
  • ก่อให้เกิดความกระตือรือร้น
  • คิดบวกกับผู้อื่น

เป็นบุคลากรที่มีความรับผิดชอบ (Empowerment)

Individuals who accept accountability and are proactive in finding better ways to do things.

การเป็นบุคลากรที่มีความรับผิดชอบ และมีความกระตือรือร้นต่อการค้นหากระบวนการทำงานที่ดียิ่งขึ้น

เป็นผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ (Leadership)

Visionary leaders who coach their people and celebrate their achievements.

การเป็นผู้นำที่มีวิสัยทัชน์ ที่สนับสนุน ให้คำแนะนำ และยินดี ในความสำเร็จของผู้ร่วมงาน

ทำงานร่วมกันเป็นทีม (Teamwork)

Teams that communicate openly and work collaboratively to deliver the best results.

การเป็นทีมงานที่ติดต่อสื่อสารกันอย่างเปิดเผย และทำงานประสานกันโดยคำนึงถึงผลลัพธ์ที่ดีที่สุด

มีความมุ่งมั่นต่อการสร้างผลงานที่ดีเยี่ยม (Passion For Great Performance)

Individuals who are committed to achieving stretch objectives and continually deliver great results.

การเป็นบุคลากรที่มีความมุ่งมั่นต่อเป้าหมายที่ท้าทายและสามารถสร้างผลงานที่ดีเยี่ยมได้อย่างต่อเนื่อง